Úřad práce České republiky informoval, že od 26. srpna 2026 do 3. září 2026 nebude možné nabízet volná pracovní místa. Mluvčí úřadu Jaroslava Balleková uvedla, že odstávka souvisí s převodem dat do nového informačního systému zaměstnanosti IS ZAM. Po dobu této odstávky nebude možné evidovat nová volná místa, upravovat stávající nabídky ani rušit neaktuální pozice. Klienti Úřadu práce budou mít možnost se obrátit na úředníky až do konce srpna, avšak od 1. září bude veškerá činnost týkající se volných pracovních míst pozastavena. Balleková dodává, že podoba webových stránek a způsob vyhledávání zůstávají nezměněny.
Důvodem této odstávky je snaha o modernizaci a centralizaci správy dat, která má zajistit efektivnější fungování Úřadu práce. Nový systém IS ZAM by měl sjednotit data z jednotlivých poboček do jedné centrální databáze, což by mělo výrazně zlepšit správu volných pracovních míst. Tento krok je považován za nezbytný pro zajištění stabilního a efektivního fungování agendy, která se týká zaměstnanosti. Mluvčí uvedla, že nový informační systém by měl přinést nejen změny v interních procesech, ale také zlepšení služeb pro klienty a uživatele systému.
Odstávka ovlivní i pracovní agentury
Odstávka se však neomezuje pouze na Úřad práce, ale dotkne se také pracovních agentur, které se podílejí na zajištění pracovních míst. Mluvčí Asociace poskytovatelů personálních služeb Ivan Dzido upozornil na to, že přerušení vyhledávání nových pracovních míst může mít různý dopad na jednotlivé agentury. Nejvíce se to týká těch, které zajišťují nástupy zahraničních pracovníků. Je důležité, aby odstávka co nejméně zasáhla do probíhajících procesů a nezpůsobila prodloužení termínů pro dodání zaměstnanců firmám. Dzido varoval, že v některých případech může dojít k finančním nebo smluvním kolizím, což může mít negativní dopad na fungování pracovních agentur i firem, které se na jejich služby spoléhají.
Odstávka je plánována na období, kdy se očekává, že se zvýší poptávka po zaměstnancích, zejména v sektorech, které se snaží zotavit po pandemii. Tato situace by mohla vést k nedostatku pracovních sil v některých oborech, což by mohlo mít další ekonomické důsledky. Úřad práce i Asociace poskytovatelů personálních služeb se snaží minimalizovat dopady odstávky, aby se zajistilo, že zaměstnavatelé budou mít stále přístup k potřebným pracovním silám a že nebudou ohroženy jejich podnikatelské aktivity. Mluvčí Balleková také poznamenala, že odstávka byla pečlivě naplánována, aby co nejméně zasáhla do běžného provozu a aby se minimalizovaly komplikace pro všechny zúčastněné strany.